Fluidifier les Relations professionnelles
Alors, tu viens jouer ?Comment passer des jeux de pouvoir à la
coopération ? |
Sortir des conflitsComment sortir et/ou
entrer dans un conflit ? |
Un peu manipulateur ?Comment reconnaitre et déjouer un manipulateur ?
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Developpement des Organisations (entreprise, PME, association, start up ...)
La question du genre au travail |
Emotion et travail, équation possible ? |
Clés de la réussite |
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La place du genre dans notre société et le monde du travail
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En quoi fluidifier les émotions au travail permet plus de performance ?
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En quoi l'ADN du dirigeant influe sur l'organisation ? |
Terreau de la coopération |
Tous des communiquants ? |
Heureux au travail, c'est possible ? |
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Quels sont les ingrédients de la coopération ?
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Qui s'occupe de la Communication stratégique dans une organisation ?
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Qu'est que la théorie du Flow ?
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Jongler avec le management |
Comment faire disparaitre une entreprise sans vous fatiguer ? |
Travaillons-nous sous couverture ? |
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Découvrir la nouvelle grille du management en 3 J
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Découvrir des dynamiques organisationnelles proposées par Éric Berne
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Comment gérer nos différentes facettes ?
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Traverser l'incertitude et l'inattendu dans une équipes |
Posture de l'entrepreneur |
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Quels sont les facteurs de réussites pour un entrepreneur ?
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Quels sont les facteurs de réussites pour un entrepreneur ?
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Métier de l'accompagnement
Que choisir ? comment choisir son intervenant ?
Coach, psy, consultant ... Que choisir ?
Développement des personnes
Money Money is funny ?D'un profil financier à un profil psychologique...
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L'intuitionExplorer son intuition
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Mission de vie, quelle utilité ?Quels processus mettre en place pour faire émerger sa mission de vie ?
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Les drivers |
Les tendances de personnalité |
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Découvrez les drivers de l'analyse transactionnelle pour mieux se connaître et faire ressortir nos talents.
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Découvrez l'ennéagramme pour mieux se connaître pour déployer son potentiel.
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"Tu me dis, j'oublie.
Tu m'enseignes, je me souviens.
Tu m'impliques, j'apprends.”